Thema: Employer Branding & Recruiting

Jeder, der in einem Arbeitsumfeld mit größeren Räumlichkeiten, vielen Kollegen und häufigen Kundenterminen arbeitet kennt das Problem. Man benötigt auf die Schnelle einen Meetingraum und irrt auf der Suche durch die Gänge. Kaum hat man einen freien Raum gefunden, stellt sich auch schon die Frage, ob dieser Raum tatsächlich frei ist, oder ob sich die Kollegen nur verspätet haben. Genau für dieses Problem haben wir in unserem Innovation Lab neugier.nexum eine Lösung entwickelt: raumfrei.nexum

Mitarbeiter sind starke Markenbotschafter – wenn sie es denn wollen. Wir haben untersucht, unter welchen Umständen Kollegen zu Kommunikatoren werden. Inklusive kostenfreiem Download.

Social Media ist Privatsache – Mitarbeiter trennen online strikt zwischen Beruf- und Privatleben. Satte 70 Prozent der befragten berufstätigen Personen liken oder teilen niemals oder lediglich selten Unternehmensinhalte. Rund 50 Prozent der Studienteilnehmer sehen in der fehlenden Trennung von Beruf und Privatleben einen starken Störfaktor.

Wenn vom Social Intranet, von Kommunikation und Zusammenarbeit die Rede ist, geht es fast immer um die "Wissensarbeiter", die "Information Worker" - jene Personen im Unternehmen, die ihre Arbeit vorrangig mit Hilfe eines Bildschirmarbeitsplatzes bewältigen. Doch auch die "Firstline Worker", also die Kollegen im Kundenkontakt, im Vertrieb, in der Produktion, der Dienstleitung oder in der Pflege können von der digitalen Unterstützung profitieren - vorausgesetzt, das Intranet ist mobil verfügbar und bietet die für ihre Aufgaben relevanten Informationen.

Schnupperkurs Produktentwicklung – Achtzehn Studierende der Uni Köln konnten einen ganzen Tag lang nexum-Luft schnuppern. Im Rahmen eines Workshops hatten sie die Gelegenheit, tief in die laufende Entwicklung eines digitalen Produkts einzutauchen.

Mit User-Research-Methoden lassen sich das Nutzungsverhalten, die Erwartungen und die Motivation der Endanwender erfassen und analysieren. Unsicherheiten können abgebaut werden und die Basis für eine optimale User Experience wird geschaffen. Ein bestimmtes Kandidatenverhalten kann simuliert und anhand der Personas überprüft werden.

Die nexum sichert sich mit der apoBank einen weiteren namhaften Kunden im Bereich Employer Branding. Sie überzeugte mit ihrer über 10-jährigen Erfahrung im digitalen Employer Branding und Recruiting für Kunden wie Fresenius, Adecco sowie Peek & Cloppenburg.

Werden Ihre Stellenangebote in der Google Jobsuche so gelistet, wie Sie es sich wünschen? Wir können Sie gerne unterstützen, auch kurzfristig.